Notre premier rapport RSE 2025 : transparence, impact et engagements concrets
Chez Comatec, nous avons toujours cru que la performance économique et la responsabilité sociétale se renforcent. C'est pourquoi nous sommes particulièrement fiers de vous présenter notre 1er rapport RSE 2025, un document fondateur qui matérialise des années d'efforts, de convictions et de progrès mesurables.
Ce rapport n'est pas un simple exercice de communication. C'est un acte de transparence. Il retrace nos actions concrètes en matière d'environnement, de politique sociale, d'éthique de nos pratiques et de gouvernence responsable. Il donne à voir des chiffres vérifiables, des certifications obtenues et des objectifs définis.
Dans cet article, nous vous proposons de plonger au cœur de ce premier rapport : pourquoi nous l'avons rédigé, ce qu'il contient, les résultats marquants de l'année qui guident notre trajectoire vers un modèle toujours plus durable.
Pourquoi publier un premier rapport RSE en 2025 ?
Un contexte réglementaire et sociétal en pleine évolution
L'année 2025 marque un tournant pour les entreprises françaises et européennes en matière de responsabilité sociétale des entreprises. Avec l'entrée en vigueur progressive de la directive CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), les attentes en termes de transparence extra-financière n'ont jamais été aussi fortes. Les clients, les partenaires commerciaux, les investisseurs et les consommateurs finaux exigent désormais des preuves concrètes d'engagement.
Pour Comatec, PME française spécialisée dans le packaging haut de gamme pour la restauration et filiale du groupe Bunzl (27 000 employés, 32 pays), cette publication s'inscrit dans une démarche volontaire. Nous n'avons pas attendu une obligation légale pour structurer et formaliser nos engagements. Ce rapport est le fruit d'une conviction profonde : celle que notre secteur a un rôle déterminant à jouer dans la transition écologique et sociale.
Une volonté de transparence et de crédibilité
Publier un rapport RSE, c'est accepter de se soumettre au regard extérieur. C'est exposer ses forces, mais aussi reconnaître ses axes de progrès.
Nous avons souhaité que ce document soit un reflet fidèle de notre réalité opérationnelle, qui s’inscrit dans une démarche d’amélioration continue.
Chaque donnée présentée est sourcée, chaque initiative décrite est vérifiable. Cette exigence de rigueur est d'ailleurs l'une des raisons pour lesquelles nous avons obtenu la médaille d'or EcoVadis en 2025, nous plaçant dans le top 5 % des entreprises évaluées à l'échelle mondiale (percentile 95). Ce n'est pas un hasard : c'est le résultat d'un travail méthodique et continu.
Pilier n°1 : une offre innovante et vertueuse
Œuvrer pour réduire les impacts de nos produits
Le premier pilier de notre stratégie RSE porte sur notre cœur de métier : les produits que nous concevons et distribuons. Dans un secteur souvent montré du doigt pour son empreinte environnementale, nous nous attachons à proposer des offres dans le sens de la transition.
Concrètement, cela se traduit par :
- L'allègement du poids de produits réduction de la quantité de matière utilisée sans compromis sur la qualité ni la fonctionnalité.
- L'intégration de matières recyclées : nous privilégions systématiquement les matériaux issus du recyclage lorsque la réglementation alimentaire le permet.
- 45,9 % de produits réemployables dans notre catalogue, offrant à nos clients des alternatives durables aux solutions jetables.
- 57,3 % de produits recyclables, conçus pour s'intégrer dans les filières de recyclage existantes.
Ces chiffres illustrent notre volonté de proposer des solutions de packaging qui répondent aux besoins opérationnels de la restauration tout en limitant leur impact environnemental.
Le PlanetScore : un outil pionnier de scoring environnemental
L'une de nos fiertés est la création du PlanetScore, le premier outil de scoring environnemental dédié au packaging. Il attribue à chaque produit une note allant de A à E, permettant à nos clients de comparer facilement l'empreinte environnementale de nos différentes références.
Ce scoring prend en compte quatre critères : la fabrication, l’engagement RSE et qualité du fournisseur, le transport, leur fin de vie. Ceux-ci reposent sur des sous-critères. En 2024, nous avons fait réviser l'ensemble de la méthodologie par un bureau d'études indépendant, garantissant ainsi l'objectivité et la robustesse de l'outil.
Le PlanetScore constitue un véritable levier de décision pour les professionnels de la restauration qui souhaitent intégrer des critères environnementaux dans leurs achats.
Pilier n°2 : une entreprise humaine et ancrée dans son territoire
Great Place To Work® : la preuve par la confiance
Les engagements RSE d'une entreprise ne valent que s'ils se traduisent dans le quotidien de ses collaborateurs. C'est pourquoi la dimension sociale occupe une place prépondérante.
En 2025, Comatec a obtenu la certification Great Place To Work® avec un score de 88 % au Trust Index, en progression par rapport à l'année précédente. Ce résultat signifie que près de 9 collaborateurs sur 10 considèrent Comatec comme un environnement de travail de confiance, où le management est crédible, le respect est réciproque et la fierté d'appartenance est réelle.
Ce n'est pas un label que l'on achète : c'est une évaluation fondée sur un questionnaire anonyme soumis à l'ensemble des salariés. Chaque réponse compte, chaque insatisfaction est un signal d'amélioration.
Sécurité au travail : un record exceptionnel
La sécurité des collaborateurs est une priorité absolue, non négociable. Les chiffres parlent d'eux-mêmes :
- Zéro accident du travail depuis fin 2021, soit plus de 1 530 jours consécutifs sans AT au moment de la publication du rapport.
- Certification ISO 45001 renouvelée, attestant de la conformité de notre système de management de la santé et de la sécurité au travail aux standards internationaux les plus exigeants.
Ce résultat est le fruit d'une culture de prévention animée : formations régulières, analyses des risques systématiques, implication de chaque collaborateur dans l'identification des situations dangereuses et mise en place de mesures correctives immédiates.
Formation, diversité et inclusion
L'investissement dans le capital humain ne se limite pas à la sécurité physique. Nous avons mis en place une dynamique de développement des compétences :
- 100 % des salariés ont bénéficié d'un entretien annuel individuel.
- 75,86% des collaborateurs ont suivi au moins une formation au cours de l'année.
En matière de diversité, Comatec est signataire de la Charte de la Diversité. Les chiffres témoignent d'une réalité concrète et non d'une simple déclaration d'intention :
- 42,3 % de femmes dans l'effectif global.
- 55,6 % de femmes au Comité Opérationnel, l'instance de pilotage stratégique de l'entreprise.
Par ailleurs, nous entretenons un partenariat de plus de 30 ans avec 4 ESAT locaux (Établissements et Services d'Aide par le Travail), mobilisant près de 110 travailleurs en situation de handicap. Cette collaboration historique illustre notre ancrage territorial et notre engagement en faveur de l'inclusion professionnelle des personnes les plus éloignées de l'emploi.
Préserver le savoir-faire culinaire
Nous avons à cœur de valoriser le savoir-faire de nos clients, professionnels de la restauration. Nos partenariats avec Les Traiteurs de France, les Traiteurs d’Avenir, l’Académie Culinaire de France, ou encore la Confédération Nationale des Charcutiers-Traiteurs sont autant de liens qui nous permettent de soutenir et faire rayonner ces métiers d’exception.
Pilier n°3 : un business engagé
Émissions de gaz à effet de serre
La lutte contre le changement climatique exige des mesures précises et des objectifs ambitieux. Comatec a réalisé son deuxième bilan carbone complet, couvrant les scopes 1, 2 et 3, c'est-à-dire l'ensemble des émissions directes et indirectes liées à notre activité.
Cette démarche nous permet d'identifier les postes d'émissions les plus significatifs afin de définir des plans d'action ciblés pour les réduire. Notre objectif est clair : atteindre la neutralité carbone à horizon 2050, en cohérence avec les accords de Paris et les recommandations scientifiques du GIEC.
Le chemin est long, mais chaque étape compte. Le fait de mesurer, année après année, constitue une 1ère étape, alimentée par des initiatives déjà entreprises et qui se poursuivront.
Gestion des déchets
La gestion des déchets est un indicateur concret de la maturité environnementale d'une entreprise. En 2025, sur les 16,4 tonnes de déchets générés par notre activité :
- 96 % ont été valorisés, soit par recyclage, soit par valorisation énergétique.
- 55 % ont été recyclés, réintégrant ainsi le cycle de production.
Ces résultats sont le fruit d'un tri rigoureux, de partenariats avec des filières de valorisation spécialisées et d'une sensibilisation permanente de l'ensemble des équipes.
Éthique et conformité
Un business engagé, c'est aussi un business irréprochable sur le plan éthique. Comatec applique un code déontologique strict couvrant notamment :
- La lutte contre la corruption et les conflits d'intérêts.
- La conformité RGPD et la protection des données personnelles.
- La cybersécurité
Celui-ci s’accompagne de nombreuses mesures et actions en place pour veiller à la sécurité et conformité de nos pratiques au quotidien.
Assurer des achats responsables
La question du sourcing de nos produits est un enjeu central dans notre démarche RSE. Nous privilégions les fournisseurs et partenaires engagés et voulons que ces relations soient pérennes sur le long terme :
- 67,1 % de nos fournisseurs sont basés en France,
- 91,8 % de nos fournisseurs sont européens,
- Ancienneté moyenne de la relation avec nos fournisseurs : 10,25 ans.
En 2024, nous avons également signé la Charte nationale Relations Fournisseurs et Achats Responsables, formalisant notre engagement en faveur de relations commerciales équilibrées, respectueuses et durables avec nos partenaires.
Nous avons encore du chemin à parcourir, c’est ensemble qu’il prend profondément sens et que les impacts s’en trouvent d’autant réduits.
L'ensemble de ces engagements est porté par un socle de gouvernance solide, indispensable pour asseoir la crédibilité de notre démarche RSE auprès de toutes nos parties prenantes.
Médaille d'or EcoVadis 2025 : une reconnaissance internationale
EcoVadis est la plateforme de référence mondiale pour l'évaluation de la performance RSE des entreprises. Elle analyse quatre thématiques : environnement, social et droits de l'homme, éthique et achats responsables. Avec cette médaille d'or, Comatec se positionne dans le top 5 % des entreprises évaluées (percentile 95), toutes tailles et tous secteurs confondus.
Cette distinction n'est pas une fin en soi. Elle valide la pertinence de notre approche et nous encourage à poursuivre nos efforts avec encore plus d'ambition. Elle constitue également un gage de confiance pour nos clients, qui peuvent s'appuyer sur cette évaluation indépendante pour sécuriser leurs propres engagements RSE.
La RSE intégrée au cœur de notre stratégie
Il nous semble essentiel de souligner un point fondamental : chez Comatec, la RSE n'est pas un projet annexe. Elle est pleinement intégrée au cœur de notre stratégie d'entreprise et de nos pratiques quotidiennes.
Notre premier rapport RSE formalise cette réalité. Il donne à voir, en toute transparence, la manière dont nos valeurs se traduisent en actions mesurables. Et il pose les jalons de nos ambitions pour les années à venir.
Découvrez l'ensemble de nos engagements RSE sur notre page dédiée
Nous invitons chaque lecteur, client, partenaire ou collaborateur à consulter ce rapport, à nous interpeller, à nous challenger. Car c'est aussi à travers le dialogue que nous progresserons.
Téléchargez notre rapport RSE 2025 et découvrez en détail l'ensemble de nos engagements et de nos réalisations.
FAQ : questions fréquentes sur notre rapport RSE 2025
Qu'est-ce qu'un rapport RSE ?
Un rapport RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est un document dans lequel une entreprise rend compte de ses actions et de ses performances en matière environnementale, sociale et de gouvernance. Il s'adresse à l'ensemble des parties prenantes : clients, collaborateurs, fournisseurs, investisseurs et société civile.
Pourquoi Comatec publie-t-elle un rapport RSE en 2025 ?
Bien que non soumise à une obligation légale de reporting extra-financier, Comatec a choisi de publier ce premier rapport par conviction. L'objectif est de formaliser ses engagements, de mesurer ses progrès et de partager ses résultats en toute transparence avec ses parties prenantes.
Comment consulter le rapport RSE 2025 de Comatec ?
Le rapport complet est disponible en téléchargement libre au format PDF à l'adresse suivante : Rapport RSE 2025 Comatec.
Qu'est-ce que le PlanetScore ?
Le PlanetScore est un outil de scoring environnemental créé par Comatec, spécifiquement conçu pour le secteur du packaging. Il attribue une note de A à E à chaque produit en fonction de critères tels que la recyclabilité, la réemployabilité, l'origine des matériaux. Sa méthodologie a été révisée en 2024 par un bureau d'études indépendant.
Qu'est ce que cela implique de recevoir la médaille d'or EcoVadis ?
La médaille d'or EcoVadis signifie que Comatec fait partie des 5 % d'entreprises les mieux notées sur les critères de performance RSE évalués par la plateforme EcoVadis, référence internationale en la matière.
La RSE chez Comatec est-elle uniquement environnementale ?
Non. La démarche RSE de Comatec repose sur trois piliers complémentaires réunissant les trois dimensions du développement durable (environnement, social, économie) : une offre innovante et vertueuse, une entreprise humaine et ancrée, et un business engagé . Ces trois composantes sont indissociables.